大专即可落户！南京终于出手了

截至2019年底，已经有16座城市的市域总人口超过了千万，分别为重庆、上海、北京、成都、天津、广州、深圳、武汉、石家庄、哈尔滨、苏州、临沂、杭州、郑州、南阳、西安。

南京的“宁聚计划”就是为了吸引人才，扭转南京目前的尴尬局面。

2018年发布《南京市实施青年大学生“宁聚计划”若干政策措施》，《措施》明确提到，研究生以上学历及40周岁以下的本科学历的人才，凭毕业证书办理落户手续。除了高学历人才，技术、技能型人才，凭高级工及以上职业资格证书也可以办理落户手续。

2018年1月，南京发布《关于进一步加强人才安居工作的实施意见》，《意见》明确提出，高层次人才可选择申领不少于300万元的购房补贴、申购不低于200平方米共有产权房、免费租赁200平方米人才公寓。另外，高校毕业生拿住房补贴的时间由2年延长至3年。

2018年3月，南京发布《外地高校毕业生来宁面试补贴和青年大学生开业补贴事项通知》，《通知》中提到，外地高校本科以上应届毕业生来南京参加企业、民办非企业单位、社会团体面试的，将有1000元的“面试补贴”。

2019年11月，南京出台《2020年南京市人才购买商品住房办法（试行）》，《办法》提到，南京上市的商品住房将按照一定比例优先供应给符合规定的人才，符合规定的人才将享受优先购房的待遇。

到如今南京宣布降低落户门槛，大专学历凭半年社保即可落户。门槛一降再降，诚意却是在不断升级。

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旁人一直认为，南京高校多，吸引人才本应有先天优势。但似乎现实却并不是这样。

作为我国高等教育资源最集中的城市之一，南京拥有高校53所，“两院”院士82名，国家级科研平台120多个，每年高校毕业生逾 20 万。如果将在南京学习生活多年的英才留下来，共同建设创新名城，可以说是一次极具性价比的人才招募。

2月下旬，江苏省委常委、南京市委书记张敬华在《求是》杂志发表署名文章，称：“把这些科教资源优势发挥好，既是重大责任，也是迫切需要。以科技成果项目落地、新型研发机构落地、校地融合发展为突破口，探索出人才团队持大股、市场化运作的新型研发机构‘南京模式’，有效打通转化科技成果、孵化科技企业的‘最后一公里’。”

但现实就是，南京的大学生虽然多，但流失也很严重。专家认为，最直接的原因就是房价太高，生活成本太高，人来了待不住，几年后还会走。经济发展缺少最起码的劳动力保障，更别说吸引高端人才了。

留住人才靠的不是所谓的福利，而是需要健全且积极的市场环境与经济活力，给人才以用武之地才是留住人才的不二法门。这个环境的建设，往往需要更多的人口、二三类人才来打造。“南京如果不拿出诚意，大量吸引中低端人才，今后会发生严重的人才断层，最终导致企业人力成本上升，企业外流。”

专家指出，南京应当想办法导入人口，留住人才，同时创造好的人才生态环境，吸引高端人才和顶尖人才。降低落户门槛或许是第一步。